Cẩm Nang Tuân Thủ Dữ Liệu Cá Nhân Trong Quản Trị Nhân Sự

HR là một trong những bộ phận nắm giữ khối lượng lớn dữ liệu cá nhân, từ dữ liệu cơ bản đến dữ liệu nhạy cảm, và xuyên suốt toàn bộ vòng đời làm việc của người lao động tại doanh nghiệp. Không chỉ lưu trữ, HR còn là điểm khởi đầu của nhiều hoạt động chuyển giao, chia sẻ và xử lý dữ liệu với các bộ phận khác, bên thứ ba và qua nhiều hệ thống như HRM, CRM, chấm công, camera... Vì vậy, quản trị dữ liệu cá nhân tại HR không chỉ là câu chuyện lưu trữ, mà là quản trị toàn bộ dòng đời và dòng chảy của dữ liệu trong doanh nghiệp.