Ngày cập nhật: March 14 , 2023

Nhà Đầu Tư Nước Ngoài Cung Cấp Dịch Vụ Việc Làm Tại Việt Nam

Tìm kiếm nhân sự, ứng viên tiềm năng từ các bên thứ ba là xu hướng mà các doanh nghiệp hiện nay đang áp dụng. Theo đó, doanh nghiệp thông qua các bên cung cấp dịch vụ việc làm để tìm kiếm ứng viên hoặc để truyền tải thông tin tuyển dụng của chính doanh nghiệp. Điều này cũng góp phần thúc đẩy thị trường lao động Việt Nam luôn sôi động và thu hút được các Nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ “Giới thiệu việc làm”.

Tuy nhiên đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, vì vậy trước khi thực hiện đầu tư thì Nhà đầu tư cần đảm bảo đáp ứng được các điều kiện riêng biệt của pháp luật Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ phân tích rõ hơn về vấn đề này.

Nhà Đầu Tư Nước Ngoài Cung Cấp Dịch Vụ Việc Làm Tại Việt Nam

Nội dung bài viết:

1. Ngành nghề dịch vụ việc làm theo Biểu cam kết WTO

Tương tự như các ngành nghề dịch vụ khác, để xác định Nhà đầu tư được phép thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam để cung cấp dịch vụ việc làm hay không, thì về phía Nhà đầu từ cần phải xem xét đến cam kết của Việt Nam tại biểu cam kết WTO cũng như các văn bản chuyên ngành.

Đối với biểu cam kết WTO, hiện nay Việt Nam chưa cam kết mở cửa thị trường cho ngành nghề dịch vụ việc làm. Tuy nhiên đây cũng không phải ngành nghề bị cấm hay hạn chế kinh doanh tại Việt Nam, chính vì vậy Nhà đầu tư có cơ sở để thành lập doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm tại Việt Nam.

2. Pháp luật Việt Nam quy định điều kiện gì đối với ngành dịch vụ việc làm

Đối với văn bản pháp luật quản lý chuyên ngành, Nhà đầu tư để có thể cung cấp dịch vụ việc làm tại Việt Nam phải đáp ứng thêm một số điều kiện như sau:

Doanh nghiệp có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên;
Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.
Người đại diện của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện: Phải là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp (Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty).

Người đại diện theo pháp luật đồng thời không thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú,
Bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
Bên cạnh đó, người đại diện theo pháp luật của công ty phải có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

3. Điều kiện ký quỹ cho dịch vụ việc làm

Ký quỹ là bắt buộc đối với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ việc làm tại Việt Nam. Theo đó tiền ký quỹ sẽ được duy trì tại một ngân hàng thương mại của Việt Nam và được sử dụng trong trường hợp doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ trong hoạt động dịch vụ việc làm. Trong mọi trường hợp, doanh nghiệp phải đảm bảo rằng tiền ký quỹ sẽ luôn duy trì đúng số tiền ban đầu, ngoại trừ trường hợp doanh nghiệp rút tiền ký quỹ để thực hiện một số nghĩa vụ theo quy định và doanh nghiệp có trách nhiệm bổ sung số tiền còn thiếu trong vòng 30 ngày.

Doanh nghiệp sẽ được rút tiền ký quỹ ra khi doanh nghiệp rơi vào một số trường hợp sau:

Doanh nghiệp không được cấp giấy phép để hoạt động dịch vụ việc làm;
Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép;
Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ tại một ngân hàng nhận ký quỹ khác;
Doanh nghiệp gặp khó khăn, không đủ khả năng bồi thường cho người lao động, người sử dụng lao động do vi phạm quy định về dịch vụ việc làm sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày đến thời hạn bồi thường theo quy định của pháp luật.

Sau khi Nhà đầu tư rà soát và nhận thấy đáp ứng được các điều kiện mà pháp luật Việt Nam đã quy định, Nhà đầu tư có thể bắt đầu vào giai đoạn chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và lên kế hoạch cho việc nộp hồ sơ thành lập doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm tại Việt Nam. Thông tin về trình tự các bước để thành lập doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm tại Việt Nam sẽ được CDLAF chia sẻ đến bạn tại các bài viết tiếp theo.

Thời gian viết bài: 12/03/2023

Bài viết ghi nhận thông tin chung có giá trị tham khảo, trường hợp bạn mong muốn nhận ý kiến pháp lý liên quan đến các vấn đề mà bạn đang vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ với Luật sư của chúng tôi theo email info@cdlaf.vn

Vì sao chọn dịch vụ CDLAF

Chúng tôi cung cấp đến bạn giải pháp pháp lý hiệu quả và toàn diện, giúp bạn tiết kiệm ngân sách, duy trì sự tuân thủ trong doanh nghiệp;
Chúng tôi tiếp tục duy trì việc theo dõi vấn đề pháp lý của bạn ngay cả khi dịch vụ đã hoàn thành và cập nhật đến bạn khi có bất kỳ sự thay đổi nào từ hệ thống pháp luật Việt Nam;
Hệ thống biểu mẫu về doanh nghiệp, đầu tư được xây dựng và cập nhật liên tục sẽ cung cấp khi khách hàng yêu cầu, rút ngắn thời gian thực hiện thủ tục
Doanh nghiệp cập nhật kịp thời các chính sách và phương thức làm việc tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
Đội ngũ Luật sư của CDLAF nhiều năm kinh nghiệm hoạt động tại lĩnh vực Lao động, Doanh nghiệp, Đầu tư cùng với các cố vấn nhân sự, tài chính.
Quy trình bảo mật thông tin nghiêm ngặt trong suốt quá trình thực hiện dịch vụ và ngay cả khi dịch vụ được hoàn thành sau đó;

Bạn có thể tham thảo thêm: