Lao động

Quản trị nhân sự hiệu quả – Tuân thủ pháp luật – Giảm thiểu rủi ro

Hợp đồng lao động và các văn bản kèm theo như Thỏa ước Lao động Tập thể, Nội quy lao động, Quy chế lương – thưởng, Quy chế đánh giá mức độ thường xuyên không hoàn thành công việc, Quy trình tuyển dụng, Quy trình xử lý kỷ luật lao động… là những thành tố cốt lõi trong hệ thống quản trị nhân sự. Đây không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là công cụ quản trị chiến lược giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, minh bạch và bền vững.

Tại CDLAF, chúng tôi cung cấp giải pháp toàn diện trong lĩnh vực quản trị lao động, bao gồm:

Tư vấn và xây dựng quy trình, biểu mẫu và bộ hồ sơ nhân sự chuyên biệt cho từng nhóm chức danh và từng vị trí, đảm bảo phù hợp cả về pháp luật và thực tiễn vận hành.
Tư vấn và hướng dẫn phương thức ghi nhận, quản lý chi phí nhân sự, tối ưu sự hài hòa giữa nghĩa vụ thuế – lao động – bảo hiểm xã hội.
Chuẩn bị hồ sơ và đại diện khách hàng thực hiện các thủ tục tại cơ quan có thẩm quyền liên quan đến quản lý lao động.
Đại diện doanh nghiệp trong các buổi làm việc, thương lượng với người lao động hoặc cơ quan quản lý nhà nước (lao động, thuế, bảo hiểm).
Hướng dẫn và đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc duy trì sự tuân thủ pháp luật, áp dụng cho cả người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài.

Với kinh nghiệm tư vấn cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp Việt Nam quy mô lớn, CDLAF cam kết mang đến hệ thống quản trị lao động chuẩn pháp lý – phù hợp thực tiễn – sẵn sàng vận hành ngay, giúp khách hàng yên tâm tập trung vào mục tiêu phát triển kinh doanh.

Danh mục dịch vụ chính

Dịch vụ Xây dựng và Chuẩn hóa Hệ thống Quản trị Nhân sự Chiến lược

Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban, khung năng lực, lộ trình phát triển nhân sự và các quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá hiệu suất. Giúp doanh nghiệp tối ưu bộ máy, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển đội ngũ một cách bền vững.

Dịch vụ Xây dựng và Hoàn thiện Hệ thống Quản trị Lao động Chuẩn pháp lý

Soạn thảo, rà soát và triển khai hợp đồng lao động, nội quy, thỏa ước lao động, quy trình kỷ luật, quy chế an toàn, thang bảng lương… đảm bảo tuân thủ pháp luật, giảm rủi ro tranh chấp và tăng hiệu quả quản trị quan hệ lao động.

Dịch vụ Xây dựng và Chuẩn hóa Quy chế Quản trị Nội bộ – Tài sản – Tài chính

Hoàn thiện quy chế quản lý tài sản, con dấu, bảo mật thông tin, lương thưởng và tài chính. Giúp doanh nghiệp thiết lập cơ chế quản trị nội bộ minh bạch, tối ưu nguồn lực và bảo vệ lợi ích lâu dài.