Lao động

Hợp đồng lao động và văn bản kèm theo như: Thỏa ước lao động, Nội quy lao động, quy chế lương, thưởng, quy chế đánh giá mức độ thường xuyên không hoàn thành công việc hay quy trình tuyển dụng, xử lý kỷ luật lao động … là những văn bản được xem là cần thiết để quản lý hiệu quả nguồn nhân sự.

Tại CDLAF, chúng tôi giúp khách hàng:

• Tư vấn và xây dựng quy trình, biểu mẫu dành riêng cho từng vị trí nhân sự;
• Tư vấn và hướng dẫn khách hàng cách thức ghi nhận các chi phí nhân sự nhằm đảo bảo sự hài hoà giữa các nghĩa vụ về thuế, lao động, bảo hiểm;
• Chuẩn bị hồ sơ và đại diện khách hàng thực hiện các thủ tục tại cơ quan có thẩm quyền;
• Đại diện khách hàng tham gia các buổi làm việc với người lao động, cơ quan quản lý lao động, thuế liên quan đến các vấn đề về nhân sự;
• Hướng dẫn khách hàng thực hiện các công việc cần thiết nhằm duy trì sự tuân thủ trong quá trình quản lý người lao động Việt Nam và cả người lao động nước ngoài.